嘉兴人力资源考证培训 人力资源是干什么的

嘉兴人力资源证书考试培训哪里有？证书有什么用？

其实人事工作不仅仅是招聘这么单一，大型企业里的HR是有很多分项的，招聘只是一部分，还有培训，薪酬绩效，劳动关系管理等等，是一个很专业且庞大的团队。
这个证书就是从人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块儿学习。

一、人力资源规划。使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。
二、招聘与配置。 按照企业经营战略规划的要求把、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。
三、绩效管理。从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价，对人的工作结果，通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲，就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。
四、培训与开发。组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配，进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
五、薪酬福利管理。指员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
六、劳动关系管理。劳动者和用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在劳动过程中建立的社会经济关系。

学完这些，对人力的工作内容会有一个全新的认识，未来去到大公司胜任人事工作也没问题。