嘉兴建筑行业考什么证书有用？——造价员、建造师

  你的心应该保持这种模样，略带发力的紧张，不松懈，对待不定有坦然。损伤是承载，沉默是扩展。终结是新的开始。如此，我会为你的心产生敬意。
嘉兴上元教育是一家专门从事职业职业资格培训的学校，一站式的服务，专业的知识！雄厚的师资力量！

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造价行业前景

目前我们国家经济发展迅速，整体国力不断在增强，建筑业飞快发展，造价员的就业发展前景广阔。由于工程造价员控制项目预决算的关键岗位，他们通过对工程的预决算和在工程进度中的造价控制，起到节约成本的作用。对一个建筑工程项目来讲，工程造价员素质的高低直接影响着该工程的成本和质量。目前建筑市场非常活跃，工程造价的核算问题不管对委托方还是受托方都是焦点。因此，从事招投标或预决算工作多年，熟悉建材市场行情、定额及相关软件，具有造价师或造价员资格证的有关人士成为职场上炙手可热的岗位。据了解，造价员一般月薪都在3000元左右，而经验丰富且有执业资格认证的造价员月薪可以达到1万元以上。为了帮助打算从事造价行业的人员能够尽快的进入工作中，嘉兴邦元教育开设了造价员培训班，主要培训学员的实际工作能力。经我校统一培训后，学员报名参加全国造价员考试，成绩合格者由中国建设工程造价管理协会颁发《全国建设工程造价员证书》及专用章，建委注册，全国通用。

培训对象
1、工程造价专业：中专及以上学历；
2、其他专业：中专或高中及以上学历，从事造价工作满一年。
3、中专以上学历，建筑工程造价计价从业人员或对工程造价有兴趣并从事建筑行业满一年以上的人员；

造价行业的人才需求分析
   
近年来随着行业的越来越热，专业人才越来越紧张，因此专业人才的培养成为一种趋势。
（1）缺乏高素质的专业人才。这里的“高素质”，不仅包括专业素质，如专业基础知识、专业知识，还有基本素质如道德素质、心理素质、交际能力、表达能力。现在的用人单位更看中员工的基本素质，因为员工的专业素质可以通过员工培训等来得到提高，但基本素质的提高却是很难的，所谓江山易改，禀性难移。基本素质低而专业素质高的员工对公司来说是极为不利的，他们随时可能变换工作岗位甚至为了个人利益而泄露公司秘密。
（2）“复合型”人才稀缺。所谓“复合型”人才就是指既懂预算又懂施工，既懂专业又懂管理，既懂造价又懂经济和相关法律法规，既能搞土建预算又能搞安装预算、装饰预算等。随着经济和技术的不断发展，对工程造价管理从业人员的综合素质要求越来越高。


就业前景  

经我校培训，学生毕业后能够在工程咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。本专业毕业生主要在施工企业、工程造价咨询机构、招投标咨询机构、建设单位、工程监理、工程造价主管部门等相关单位从事建筑工程预结算、工程审计、投标报价等工作。


造价员是造价工程师的奠基石

随着建设市场的全面开放，国内的工程行业已与国际接轨，工程造价通过招投标竞争定价将更加的激烈，投资、设计、承包方或造价咨询单位都必须认真考虑运用小的投入，取得大的利润或投资效益。因此，企业要提高竞争力，首要条件是要具备一支高素质、经验丰富的工程造价队伍。
造价工程师执业覆盖面非常广，在所有的工程口上，包括从开始的设计概算需要有造价的知识，再到招投标，然后到施工，甲方、乙方都需要有造价工程师来把握造价的内容，直到后的竣工结算，都需要造价工程师来做。
而目前造价工程师考试的通过率不高，这也就成了造价工程师就业抢手，数量少，市场需求量的的一个重要因素。我国目前造价工程师处于紧缺状态，随着建筑行业的发展，造价工程师的身价一路攀升，众多企业开出的造价工程师年薪达到10万元以上。另一方面，国家也有明文规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。这也就成了造价工程师极度缺乏的一个重要因素。所以说从现在和将来一段时间来看，注册造价工程师是抢手的“香饽饽”，造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”。