前程人力：搭建就业桥梁 服务和谐社会

  随着经济的转型升级，越来越多的企业需要专业的人力资源服务，以满足企业不同时期的人力资源需求。秀洲区依靠其优越的区位优势、便利的交通设施、活跃的民营经济，吸引了嘉兴人力资源产业园的“花落秀洲”。截至目前，园区共引进人力资源企业20家，而嘉兴前程人力资源有限公司就是其中的佼佼者。
  人力资源服务外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职能，通过招标的方式，签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法。其核心是帮助企业提高劳动效率，充分发挥核心竞争力，增强企业应变能力的一种新型管理模式。人力资源外包的内容主要涉及一些事务性、社会性的人力资源管理职能。据悉，嘉兴人力资源服务产业园作为浙江省第三家、嘉兴人力资源服务产业园，于2013年4月28日正式挂牌，园中集聚了各类人力资源企业，为嘉兴地区的经济发展提供人力资源外包服务的支撑和保障。
  专业的人力资源团队，实践经验丰富的劳动保障管理专家，以及人力资源管理专家组成的智囊顾问团……自2007年成立以来，嘉兴前程人力资源有限公司一直致力于为千余家企事业单位提供优质的人力资源服务。
  随着自身不断完善优化以及广大客户的关心支持，前程人力的业务规模不断发展壮大，业务范围遍布上海、杭州、深圳、宁波、嘉兴、温州、金华、湖州、绍兴、济南、烟台、西安、宿迁、南通等县市，也逐渐赢得越来越多客户的好评。
  谈及几年间的发展，董事长余再东表示，公司的发展得益于强大的人才输送能力与信息化产品的开发能力。为保障客户用工的需求，前程人力配备了职工公寓，为员工提供温馨的服务，并对外实施员工的集中输送；同时，公司技术部和网络部也通过自身努力，结合行业运作实际，自主开发办公系统、人事系统、人才网站等一系列信息化产品。
  随着2010年国家发改委将人力资源服务业列入鼓励类产业目录，2011年更是首次将“就业和创业指导、网络招聘、培训、人员派遣、高级人才访聘、人员测评、人力资源管理咨询、人力资源服务外包等人力资源服务业”以及“人力资源市场及配套设施建设”，作为政府引导投资方向，管理投资项目，制定和实施财税、金融、土地、进出口等政策的重要依据，人力资源服务业所起到的作用也越来越大。
  也因此，前程人力的服务范围也随着时代的需要而成长，“目前，我们的对外服务范围很广泛，包括了劳务外包、劳务派遣、人事劳动事务代理、职业培训、猎头服务等。”余再东介绍道，此外，前程人力还推出了更为细致的增值服务，如承担人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职等。按照专业化分工，设立市场部、客服部、培训部、人才招聘部、法律事务部、综合管理部等部门，对口各相关部门，为客户提供一站式的人力资源服务。
  除积极开展线上业务之外，公司旗下招聘网、人力网、培训网三大网站，也分别为求职者提供全新准确的企业职位招聘信息，成为了不少企业人才招聘、人事外包及各类员工培训的全方位人力资源服务平台。
  “我们的目标很简单，就是为企业和求职者搭建佳的人才招募、人才培养和人才应用的桥梁，为企业创造平台、成就机会，从而缔造长三角人力资源服务。”余再东认为，客户人力资源管理工作需要在满足企业发展需要基础上、降低企业成本、提高企业员工满意度，才能全面超越客户要求和期望。
  近年来，前程人力凭借着自身的团队，严谨的业务制度，认真负责的工作态度，在致力于“搭建就业桥梁、促进地方经济、服务和谐社会”的同时，先后获得诚信企业、十强中介、成长型企业、服务外包重点培育单位、佳人力资源供应商、省中小企业公共服务示范平台等授信或表彰。

http://edu.gm***/newspaper/2014-12/15/content_102878363.htm