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卢万通老师薪酬设计方案与绩效考核模式企业高管培训课程4月10

更新时间:2021-03-16 16:57:46 浏览次数:101次
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卢万通老师薪酬设计方案与绩效考核模式企业高管培训课程4月10日开课
(https://www.s***/)

止血!止血!再止血!——无疑是企业面对“疫情冲击”的当务之急!

一、系统建模、量化考核:搭建以“晋级大赛:预定程序和规则”“目标管理&军令状”“日工作计划&日清台账”和“机考系统”为主体的立体化考核“金字塔”,让企业的考核体系从碎片→模块→模式→智能,实现对员工素质、能力、级别、价值、贡献等的标准化、数字化、智能化考核。

二、视频互动,在线授课:聚焦打造不外出、不聚集的“视频互动训练营”线上直播新形式,为确保学习效果,硬件采用POLYCOM,软件联合ZOOM国际一线品牌,网络采用专线专享,给您“身临其境”的现场“视”“听”效果。

三、服务到家、精准落地:4天学习不仅给您建模方案、操作工具,更有两名资深老师“点对点”跟踪服务,驻企两天协助做计划、讲方案、快行动、早落地!

2021年4月10-13日《卢万通老师薪酬设计方案与绩效考核模式企业高管培训课程》线上视频互动训练营课程,为企业建模止损!

【海南时代光华《卢万通老师薪酬设计方案与绩效考核模式企业高管培训课程》-服务方法】

【主办单位-卢万通老师薪酬设计方案与绩效考核模式企业高管培训课程】 海南省时代光华企业管理咨询有限公司

【授课时间】 2021年4月10-13日

【课程费用-卢万通老师薪酬设计方案与绩效考核模式企业高管培训课程】 以企业为单位9800元(不限人数)

“董事长的思维和行为是被市场校正的,管理层和执行层的思维和行为是被薪酬校正的”。薪酬是员工的口粮,病从口入,如果薪酬与管理层和执行层的工作挂钩不到一块,就是给企业植入了“病毒”,就会导致企业“病危”。所以薪酬必须要与管理层和执行层的所有工作挂钩在一起,才能够真正的落地于企业,运用于企业。

联 系 人:张老师
:186-0129-1111
公司网址:https://www.s***/
公司名称:海南省时代光华企业管理咨询有限公司
公司地址:海南省海口市龙华区金贸中路1号半山花园海天阁938

【时代光华:企业问题的医生】
海南时代光华企业管理咨询公司的经营管理课程的研发,不是来源于哈佛,也不是来源于清华北大,而是来源于企业现实真实存在的问题。海南时代光华有着24年的专业企业管理咨询行业的丰富经验。
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