在职人员的“福利”

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人力资源管理专业
课程设置
主干学科：
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
主要课程：
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。

心境，新境。
创新BMW 3系GT
外观设计
创新BMW 3系GT的车身设计以一种令人着迷的方式，将强劲有力的动感线条和双门轿跑车的优雅相互融合，体现了独特的形式和空间和谐，成为一款独具一格的运动车型。
宽大的立体双肾型进气格栅位于精准设计的前部，即使从侧面看，创新BMW 3系GT的独特个性也能一览无余。得益于独特的镀铬框架，双肾型进气格栅似乎与双圆形大灯融为一体。在长线条的衬托下，车身轮廓更显优雅而修长。向上升高的姿态赋予其不可抗拒的动态感，并流畅地延伸至后部。舒缓的车顶线条则是经典双门轿跑车的特征，同时也增加了车辆的内部空间。创新BMW 3系GT的后部采用经典BMW L形加长尾灯，不仅表现出行李箱的宽敞，同时力证了整车的出色性能。此外，加宽的车身设计增强了道路行驶的稳定性，将随心而动的运动性和优雅时尚完美融合。

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